Arms
 
развернуть
 
427620, Удмуртская Республика, г. Глазов, ул. Пряженникова, д. 29
427500, пос. Яр, ул. Советская, д. 53
Тел.: (34141) 5-63-44, (34157) 4-13-53
glazovsky.udm@sudrf.ru glazovsky2.udm@sudrf.ru
427620, Удмуртская Республика, г. Глазов, ул. Пряженникова, д. 29; 427500, пос. Яр, ул. Советская, д. 53Тел.: (34141) 5-63-44, (34157) 4-13-53glazovsky.udm@sudrf.ru glazovsky2.udm@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 03.08.2026
Электромонтёр получил травмы на работе: спор урегулирован мировым соглашениемверсия для печати
Глазовский межрайонный прокурор Удмуртской Республики, действуя в интересах работника, обратился в Глазовский районный суд с требованием о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, причинённого работнику в результате несчастного случая на производстве.

Требования мотивированы тем, что мужчина состоял в трудовых отношениях с управляющей организацией г. Глазова в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4‑го разряда. В октябре 2025 года сотрудник выполнял работы по очистке распределительного пункта электроэнергии в многоквартирном доме. В ходе работ произошло замыкание проводов, в результате чего искры повредили лицо и кисть правой руки работника.

При обращении в медицинское учреждение у работника были выявлены повреждения: ожог правой кисти площадью около 1 %, а также участки пигментации скуловых областей лица — данные повреждения квалифицированы как лёгкий вред здоровью.

По обращению работника Глазовской межрайонной прокуратурой была проведена проверка, по результатам которой выявлены нарушения со стороны работодателя в сфере трудового законодательства — в частности, необеспечение работника средствами индивидуальной защиты в полном объёме.

Постановлением Государственной инспекции труда Удмуртской Республики от 11.02.2026 директор в лице работодателя признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Нарушения заключались в бездействии по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты, а также в ненадлежащей организации расследования несчастного случая: не были своевременно образованы комиссия по расследованию, оформлены материалы расследования и проведено надлежащее и своевременное расследование. Директору назначено наказание в виде штрафа в размере 2 000 рублей.

В процессе рассмотрения дела стороны достигли мирового соглашения, согласно которому ответчик обязался выплатить истцу 50 000 рублей в счёт компенсации морального вреда. Истец, в свою очередь, отказался от заявленных требований к работодателю в полном объёме. Суд утвердил мировое соглашение, производство по делу прекратил.
опубликовано 03.08.2026 12:15 (МСК)