| Суд приступил к рассмотрению спора о законности увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения | версия для печати |
| Глазовский районный суд приступил к рассмотрению гражданского дела по иску бывшего работника АО «Удмуртавтодорстрой», который оспаривает своё увольнение. По материалам дела, трудовой договор с истцом был прекращён на основании подпункта «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации —в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. Истец считает увольнение незаконным. По его мнению, работодателем была нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания, а факт совершения дисциплинарного проступка не подтверждён достаточными доказательствами. В исковом заявлении он просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. Выслушав объяснения сторон, суд пришёл к выводу о необходимости представления ответчиком дополнительных доказательств, имеющих значение для правильного разрешения спора. В связи с этим в судебном заседании объявлен перерыв. Продолжение рассмотрения дела состоится 29 июля 2026 года в 10:30. |
|