| Работодатель выплатит компенсацию морального вреда за полученную истцом производственную травму | версия для печати |
| 30-летний молодой человек и его супруга обратились в Глазовский районный суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве. Требования мотивировали тем, что истец находился в трудовых отношениях с юридическим лицом, при исполнении трудовых обязанностей ему причинено увечье, были оторваны 3 пальца (2-3-4) и поврежден 5 палец (мизинец) левой кисти. Настоящий несчастный случай квалифицирован как тяжелая производственная травма. Комиссией гражданину установлена утрата трудоспособности в размере 30%, была произведена единовременная страховая выплата. Согласно медицинскому заключению гражданин признан непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. Договор с работодателем был расторгнут по соглашению сторон. В результате полученной производственной травмы, длительного прохождения лечения в стационарных отделениях, амбулаторного лечения, ампутации пальцев левой руки, испытывал физические и нравственные страдания. Истец является многодетным отцом, на его иждивении находятся четверо детей и супруга, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Супруга пострадавшего также испытывает нравственные страдания, которые выражаются в том, что она лишена материальной поддержки мужа, вся их семья вынуждена жить на пособие, которое она получает от государства на содержание детей. Просили взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб. и 500 000руб. соответственно. Представитель ответчика в судебном заседании настаивал на том, что причиной несчастного случая послужила грубая неосторожность самого работника при выполнении работ. |
|